El registro salarial en las empresas: quién debe hacerlo y cómo. Parte III
Empresas obligadas también a hacer una auditoría salarial. ¿Qué empresas deberán realizar, además, una auditoría salarial? Todas las empresas obligadas a hacer un plan de Igualdad, deberán incluir en él una auditoría retributiva. La vigencia de dicha auditoría, según el reglamento legal, será la misma que la del plan de Igualdad, salvo que se acuerde…