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NOVEDADES EN EL REGISTRO DE LOS PLANES DE IGUALDAD DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Por Campus Alquibla22 de mayo de 2023

La igualdad entre mujeres y hombres, además de ser un derecho fundamental reconocido tanto en el orden internacional como en el nacional, constituye una necesidad estratégica de cualquier país para…

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PRINCIPALES MEDIDAS DEL PLAN DE IGUALDAD

Por Campus Alquibla17 de febrero de 2023

Como ya se ha comentado con anterioridad la Ley Orgánica 3/2007 determina los contenidos de un Plan de Igualdad, con la posterior actualización de la misma con el Real Decreto-Ley 6/2019…

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Igualdad de género y acoso laboral

LA IGUALDAD DE GÉNERO Y EL ACOSO LABORAL

Por Campus Alquibla31 de enero de 2023

La igualdad en el lugar de trabajo es un derecho fundamental y se refiere a la igualdad de oportunidades y trato para todos los empleados, independientemente de su género, raza,…

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LA CORRESPONSABILIDAD Y SUS BENEFICIOS

LA CORRESPONSABILIDAD Y SUS BENEFICIOS

Por Campus Alquibla9 de enero de 2023

Siguiendo con lo expuesto sobre las medidas para mejorar la conciliación en el anterior post, vamos a tratar, a continuación, los beneficios que se obtiene a raíz de ella. Recordamos…

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LA CONCILIACIÓN ¿Qué es? ¿Cómo podemos fomentarla?

LA CONCILIACIÓN ¿Qué es? ¿Cómo podemos fomentarla?

Por Campus Alquibla19 de diciembre de 2022

Al hilo de nuestros post anteriores sobre la corresponsabilidad, debemos hablar de Conciliación. La conciliación se refiere a equilibrar el desarrollo de las distintas responsabilidades que surgen del ámbito laboral,…

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¿QUÉ ES LA PERSPECTIVA DE GÉNERO?

¿QUÉ ES LA PERSPECTIVA DE GÉNERO?

Por Campus Alquibla5 de diciembre de 2022

La perspectiva de género se refiere a la metodología y los mecanismos que permiten identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres, que se pretende justificar…

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