Al hilo de nuestros post anteriores sobre la corresponsabilidad, debemos hablar de Conciliación. La conciliación se refiere a equilibrar el desarrollo de las distintas responsabilidades que surgen del ámbito laboral, familiar y personal. Se trata de respetar todas las responsabilidades que una persona puede tener en los distintos espacios de su vida, permitiendo que puedan…
La perspectiva de género se refiere a la metodología y los mecanismos que permiten identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres, que se pretende justificar con base en las diferencias biológicas entre mujeres y hombres. Algunos aspectos básicos de la perspectiva de género son: Reconocimiento de que la forma de…
El lenguaje no sexista o incluyente, es un código de comunicación que tiene en cuenta la realidad tal cual es, sexuada. Se refiere a toda expresión verbal o escrita que hace explícito el femenino y el masculino, pero que además se refiere con respeto a todas las personas. El objetivo del lenguaje no sexista es…
La coeducación es un método educativo que parte de la igualdad de género y la no discriminación por sexos. El término coeducar, tal como de fine el Diccionario de la Real Academia Española, es enseñar en una misma aula y con un mismo sistema educativo a alumnos de uno y otro sexo, es decir, educar…
Dada la gran preocupación social actual y la necesidad de avanzar como sociedad, tanto a nivel institucional o gubernamental como a pie de calle, se habla, se comenta, se especula y se exige la igualdad de género, y consigo la corresponsabilidad. Como ya se trató en un post anterior de este blog, podemos definir la…
Que las mujeres participen plena y equitativamente en todos los ámbitos de la sociedad constituye un derecho fundamental, pero ellas continúan estando subrepresentadas en diferentes campos. En el artículo anterior hablamos de ciertas acciones cotidianas que producen desigualdad, pero… ¿Qué actos tenemos normalizados en el ámbito laboral que fomentan la igualdad? Te mostramos algunos. …
A nivel empresarial y social tenemos normalizado el uso del término “igualdad” e interiorizadas las acciones a desarrollar para alcanzarla. Sin embargo, un concepto ligado a este, pero al cual estamos menos familiarizados es la corresponsabilidad. El papel de la mujer en el hogar. Podemos definir la corresponsabilidad como la responsabilidad compartida. En el caso…
El cambio social en lo que respecta a los roles de género es una realidad. La igualdad es necesaria para crear una sociedad equitativa y sin discriminación, pero a pesar de los avances continuos, aún hay acciones que tenemos interiorizadas o que realizamos inconscientemente que fomentan la desigualdad social y de género. Veamos algunos ejemplos…
A lo largo de los últimos años la igualdad laboral, social y económica entre hombres y mujeres es una realidad que ha cobrado gran importancia. Junto a esta preocupación social hay una profesión que va ganando auge, es la de agente de igualdad. ¿Qué es un Agente de Igualdad? Un agente de igualdad es aquel…
La menstruación, una realidad para las mujeres. Los últimos días hemos escuchado en los diferentes medios de comunicación la reforma en la Ley en salud sexual y reproductiva y, junto a esta noticia, el impulso de la baja laboral médica por fuertes dolores menstruales, provocados por la dismenorrea menstrual. Estos cambios brindan nuevas oportunidades a…