El protocolo de acoso laboral es un plan contra el acoso laboral que contempla aquellas medidas que son necesarias para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de acoso laboral en la empresa, sea este acoso por razón de sexo, acoso sexual o acoso moral. La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y…
Un Plan de Igualdad es aquel conjunto de medidas encaminadas a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el entorno laboral. Busca la eliminación de aquellas barreras que dificultan, limitan o impiden la igualdad de trato entre sexos en administraciones públicas. Los Planes de Igualdad han sido definidos en la Ley Orgánica 3/2007. Sin…
Hoy vamos a hablar sobre cuánto tiempo dura un plan de igualdad y sobre quienes son los encargados de elaborarlo. En primer lugar, vamos a recordar qué es un plan de igualdad y, como ya dijimos, un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas encaminadas a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el entorno…