Al hilo de nuestros post anteriores sobre la corresponsabilidad, debemos hablar de Conciliación.
La conciliación se refiere a equilibrar el desarrollo de las distintas responsabilidades que surgen del ámbito laboral, familiar y personal. Se trata de respetar todas las responsabilidades que una persona puede tener en los distintos espacios de su vida, permitiendo que puedan equilibrarse y llevarse a cabo de manera armoniosa.
MEDIDAS PARA MEJORAR LA CONCILIACIÓN
HOGAR CORRESPONSABLE
Lo primero es medir el uso del tiempo que cada persona adulta del hogar dedica al trabajo remunerado y al trabajo no remunerado.
La medición se aplica a todas las personas adultas que componen el hogar, a excepción de las personas dependientes y adultos mayores que requieran de cuidados. De igual manera, los niños, niñas y adolescentes también pueden participar, asumiendo responsabilidades y labores acorde a su edad y sin interferir en sus estudios.
EMPRESA CORRESPONSABLE
Las empresas pueden emplear las siguientes medidas para facilitar la conciliación de sus trabajadores:
- Flexibilidad horaria
Permite a los trabajadores ajustar su horario según sus necesidades personales, pasando a trabajar por objetivos, siendo mucho más resolutivos y estando más comprometidos con sus funciones dentro de la empresa.
- Teletrabajo
El reducir el tiempo de desplazamiento del trabajo es un gran beneficio para la adaptación del trabajo cuando se tienen personas a cargo del trabajador.
Una de las razones para implementarlo en las empresas es que precisamente durante la pandemia se teletrabajo de forma completa sin inconvenientes para la productividad o la organización del trabajo.
- Guarderías
En las grandes empresas ya tienen sus propias guarderías para ayudar a sus trabajadores, muchos de ellos no tienen la opción de dejar a sus hijos más pequeños con otros familiares durante la jornada laboral y las guarderías municipales tienen plazas limitadas.
Transitar hacia la corresponsabilidad, cambiar roles y responsabilidades que fueron asignadas hace mucho tiempo puede generar roces y resistencia, por ello, se debe generar un ambiente tranquilo para poder conversar con las personas responsables sobre la repartición de labores, ya sea domésticas o en el trabajo.
Si quieres conocer las dificultades y resistencias a las que se enfrenta la corresponsabilidad, lee el siguiente post.