El Agente de Igualdad, una Figura Emergente
A lo largo de los últimos años la igualdad laboral, social y económica entre hombres y mujeres es una realidad que ha cobrado gran importancia. Junto a esta preocupación social…
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La Baja Laboral por menstruación dolorosa
La menstruación, una realidad para las mujeres. Los últimos días hemos escuchado en los diferentes medios de comunicación la reforma en la Ley en salud sexual y reproductiva y, junto…
EL COVID-19 Y LA IGUALDAD DE GÉNERO
Los impactos de género han sido y están siendo ignorados en la respuesta a la crisis del COVID-19, lo que tendrá consecuencias económicas y sociales, y agravará las desigualdades preexistentes.…
¿Cómo registrar un plan de igualdad?
La entrada en vigor en enero de 2021 del RD 901/2020, y la adaptación al mismo de los planes de igualdad vigentes en ese momento, ha supuesto un cambio importante…
El registro salarial en las empresas: quién debe hacerlo y cómo. Parte III
Empresas obligadas también a hacer una auditoría salarial. ¿Qué empresas deberán realizar, además, una auditoría salarial? Todas las empresas obligadas a hacer un plan de Igualdad, deberán incluir en él…
El registro salarial en las empresas: quién debe hacerlo y cómo. Parte II
El Ministerio de Trabajo está ultimando una herramienta informática que será gratuita y voluntaria y que ha elaborado con junto al Ministerio de Igualdad y los empresarios y sindicatos. La…